恩施成考人力资源考哪些科目？
恩施成考人力资源考哪些科目？
人力资源专业因为较好的就业前景以及相对较低的录取分数线近几年已经成考考生的选择，恩施成考人力资源考哪些科目呢？
考试科目
人力资源管理专业在高起专和高起本这两个层次中是理工类的，高起专考语数英，高起本考语数英，外加一科理化综合；
人力资源管理专业在专升本这个层次中是经济管理类的，考政治，外语，高数（二）。
成考人力资源学什么
成考高起专学习课程：
统计学、管理学概论、人力资源管理概论、劳动法、管理心理学、劳动经济学、工作分析、员工职业生涯管理、工资管理学、企业文化、跨国公司管理、市场营销、管理沟通、商务礼仪。
成考专升本学习课程：
管理学理论与实务、应用统计、组织行为学、人力资源管理、企业战略管理、人员招募与测评、绩效管理、薪酬管理、劳动法规与社会保险、财务管理概论、广告原理与实务、创业管理、大学英语、大学语文、人员素质测评与评估、管理心理学、行政管理学、员工发展与培训、领导科学、劳动法学等。
就业前景
人力资源在职场上一般被称作HR，HR入行容易，提升难，门槛不在第一份工作，而在专员到经理的这个转换。所以你会看到HR起薪不高，什么专业的人都能做。但是到了经理级别，就迅速开始分层，好的经理50w/面都打不住，不好的经理20w一年撑死。
HR这个行业在未来还是很有前景的。现在越来越多的企业开始重视人力资源管理，从最基础的人事薪酬管理，到员工发展培训等。而事实上，很多企业非常需要优秀的HR管理人员，只是他们很难遇得到。而优秀的HR管理人员也很少。
HR这个职业，是可以一直做下去的。是可以越做越有味道的。做HR绝对不是简单的算工资，招员工，存档案，或是讲讲课。更多的应该是根据企业的发展需要而优化企业的人力配置，以期以最合理的人才结构，最低的人力成本，达到最理想的收益。
因此考生不必担心这个专业的就业前景不好，重要的是锻炼自己的能力，提升自己的专业水平。
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