人力资源专业是一门主要以人和群体为管理的学科，其毕业生的就业范围是比较广泛的，可以说任何一个需要效率和公平的组织都需要人力资源管理专业的人才。那么，人力资源管理专业到底好不好，适合哪些人去学习呢?
报考成考人力资源专业有什么要求？
湖南成人高考人力资源专业不需要什么特殊的要求，成人高考高升专（或者升本）的考试科目不管是什么专业，考试科目都是一样的，即考语文、数学（分文理）、英语。
且需要年满17周岁，具有高中毕业证，或者中专毕业证，两张两寸的蓝底电子登记照两张，身份证，而专升本考试科目是政治，英语，高等数学/专业基础课，报名时需要学信网上可以查到的大专毕业证，以及两张两寸的蓝底电子登记照两张，身份证，说白了，其实报考人力资源专业没什么特别的要求，也是可以跨专业报名的，例如说你专科学的是电子商务，也是可以报考人力资源专业的本科的，只要分数达到分数线即可。
那些人最适合去考人力资源管理师证书？
1.是有创业意愿的人群
假如你有创业的打算，那么人力资源管理学的是管理者的动机和科学。在创业过程中，你需要面对的是成百上千的员工，此时需要你考虑的是公司部门的组织架构设计，如何管理公司员工。人才管理能够帮助你的企业更好地管理人才。
2.咨询公司、猎头公司、培训行业等组织
这几个行业多是与人力资源从业者打交道，因此需要有一定的人力资源管理知识，没有一定的专业水平，很难与人力资源工作者沟通，达成共识，只有双方非常坦率的沟通，才有可能在业务上进行合作。
3.即将毕业或刚毕业的学生
如今大学生都喜欢考证，很多非相关专业的学生也会去考，如果你所学的专业是管理学、经济学、语言类的，那就再好不过了，尤其是人力资源相关专业的学生，人力资源管理师证书可以说是人资从业的敲门砖，对相关专业的毕业生来说，能起到“锦上添花”的作用，也是升迁的利器之一，而对非专业毕业生而言，则是入行的基本条件。
4.工作时间少于5年，且没有明确的职业定位
事实上，我们常说工作的前5年大家差别都不大，真正的职业和收入的差距会在5年后逐渐拉开。作为一个稳定而稳定的职业，人力资源建议你可以作为一种选择。因为这是任何一家公司都需要的，也是可以终身从事的工作，所以你适合考人力资源证书。
5.人力资源管理岗位人员
不管是升职还是跳槽到大公司，一份最高级别的人力认证，对于人力资源工作者来说都是至关重要的，在竞争中比别人多一个筹码，你就更有优势，这些人可能会因为工作，升职的需要而考上一级证书。
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