说起人力资源这类工作，大家可能都不陌生，毋庸置疑的是，人力资源部与除财务部、营销市场部并称驱动企业的三驾马车。但是再延伸到人力资源的相关证书，知道的人就少很多了。那么我们先了解什么是人力资源管理师证书，以及又有那些人适合报考？
人事管理师证书报考范围广，大专以上学历即可报考。但是，哪个人考证能得到最大的好处，或者说最适合去考人力资源管理师证书？
1.是有创业意愿的人群
假如你有创业的打算，那么人力资源管理学的是管理者的动机和科学。在创业过程中，你需要面对的是成百上千的员工，此时需要你考虑的是公司部门的组织架构设计，如何管理公司员工。人才管理能够帮助你的企业更好地管理人才。
2.咨询公司、猎头公司、培训行业等组织
这几个行业多是与人力资源从业者打交道，因此需要有一定的人力资源管理知识，没有一定的专业水平，很难与人力资源工作者沟通，达成共识，只有双方非常坦率的沟通，才有可能在业务上进行合作。
3.即将毕业或刚毕业的学生
如今大学生都喜欢考证，很多非相关专业的学生也会去考，如果你所学的专业是管理学、经济学、语言类的，那就再好不过了，尤其是人力资源相关专业的学生，人力资源管理师证书可以说是人资从业的敲门砖，对相关专业的毕业生来说，能起到“锦上添花”的作用，也是升迁的利器之一，而对非专业毕业生而言，则是入行的基本条件。
4.工作时间少于5年，且没有明确的职业定位
事实上，我们常说工作的前5年大家差别都不大，真正的职业和收入的差距会在5年后逐渐拉开。作为一个稳定而稳定的职业，人力资源建议你可以作为一种选择。因为这是任何一家公司都需要的，也是可以终身从事的工作，所以你适合考人力资源证书。
5.人力资源管理岗位人员
不管是升职还是跳槽到大公司，一份最高级别的人力认证，对于人力资源工作者来说都是至关重要的，在竞争中比别人多一个筹码，你就更有优势，这些人可能会因为工作，升职的需要而考上一级证书。
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