湖北统计从业资格考试大纲及题型示例：统计法基础知识

湖北省统计从业资格考试大纲及题型示例：统计法基础知识

《统计法基础知识》考试大纲

　　Ⅰ.考核能力要求

　　《统计法基础知识》是《统计从业资格认定办法》所规定的、获取统计从业资格证书的必考课程。通过该课程的学习，从事统计工作的人员，应当达到《统计从业资格认定办法》所规定的“熟悉国家相关的统计法规”的要求。

　　Ⅱ.考试形式和试卷结构

　　1.考试采取闭卷笔试的方式，考试时间为120分钟，试卷总分为100分。

　　2.本课程考试题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、案例分析题。其中，单项选择题30题，每题1分，共30分；
多项选择题10题，每题2分，共20分；
判断题20题，每题1分，共20分；
案例分析题3题，每题10分，共30分。

　　Ⅲ.考核内容和考核要求

　　第一部分 统计法基本问题

　　一、考核内容

　　1.统计法概述

　　（1）政府统计与统计法

　　（2）统计法的概念和特点

　　（3）统计法的表现形式

　　（4）统计法的作用

　　2.统计法的基本原则

　　（1）保障统计工作统一性原则

　　（2）统计机构依法履行职责原则

　　（3）统计调查对象依法履行义务原则

　　（4）维护统计调查对象合法权益原则

　　（5）保障统计信息社会共享原则

　　3.统计管理体制

　　（1）我国现行统计管理体制的主要内容

　　二、考核要求

　　1.统计法概述

　　识记：
①依法统计的必要性；

②统计法律；

③统计行政法规；

④地方性统计法规；

⑤统计行政规章。

　　领会：
①政府统计的概念、特征、功能和任务；

②统计法的概念、特点和作用。

　　2.统计法的基本原则

　　领会：
①保障统计工作统一性原则的主要内容；

②统计机构依法履行职责原则的主要内容；

③统计调查对象依法履行义务原则的主要内容；

④维护统计调查对象合法权益原则主要内容；

⑤保障统计信息社会共享原则的主要内容。

　　3.统计管理体制

　　识记：
①我国现行统计管理体制的主要内容。

　　第二部分 统计调查管理

　　一、考核内容

　　1.统计调查的分类

　　（1）政府统计调查

　　（2）民间统计调查

　　2.统计调查项目

　　（1）统计调查项目的概念及分类

　　（2）统计调查项目的制定及审批

　　（3）编制统计调查项目的原则

　　3.统计调查制度与统计标准

　　（1）统计调查制度的制定

　　（2）统计标准的概念及主要内容

　　（3）统计标准的分类

　　4.统计调查方法

　　（1）关于统计调查方法的法律规定

　　5.统计调查证件

　　（1）统计调查证件管理的意义

　　（2）统计调查证件管理的主要内容

　　二、考核要求

　　1.统计调查的分类

　　识记：
①政府统计调查的分类；

②民间统计调查的特点；

③涉外统计调查的内容。

　　领会：
①政府统计调查的特点。

　　2.统计调查项目

　　识记：
①统计调查项目的概念；

②国家统计调查项目；

③部门统计调查项目；

④地方统计调查项目；

⑤统计调查项目的审批程序。

　　领会：
①国家统计调查项目的制定及审批；

②部门统计调查项目的制定及审批；

③地方统计调查项目的制定及审批；

④编制统计调查项目的原则。

　　3.统计调查制度与统计标准

　　识记：
①统计调查制度的概念；

②国家统计标准；

③部门统计标准；

④其他统计标准。

　　领会：
①统计调查制度的制定；

②统计调查制度的法律效力；

③统计标准的概念、内容及分类。

　　4.统计调查方法

　　领会：
①关于统计调查方法的法律规定。

　　5.统计调查证件

　　识记：
①统计调查证件管理的意义；

②统计调查证件管理的主要内容。

　　第三部分 统计资料的管理和公布

　　一、考核内容

　　1.统计资料管理和公布概述

　　（1）统计资料的特征

　　（2）统计资料管理体制

　　2.统计资料的审核和归档

　　（1）统计资料的审核

　　（2）统计资料的归档

　　3.统计资料的提供和公布

　　（1）统计资料的提供

　　（2）统计资料的公布

　　4.统计资料的保密

　　（1）国家秘密统计资料的保密

　　（2）商业秘密的保密

　　（3）个人信息的保密

　　（4）能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料的保密

　　二、考核要求

　　1.统计资料管理概述

　　识记：
①统计资料管理体制；

②统计资料的管理；

③统计信息共享。

　　领会：
①统计资料的法律特征。

　　2.统计资料的审核和归档

　　识记：
①统计资料审核的法律要求；

②统计调查对象设置原始记录、统计台账；

③统计机构、统计人员对录入统计资料进行审核；

④保管统计资料的范围；

⑤保管统计资料的机构和职责；
⑥保管统计资料的方法。

　　领会：
①统计调查对象审核和签署统计资料。

　　3.统计资料的提供和公布

　　识记：
①统计资料的提供的定义；

②为党政机关提供有关统计资料；

③政府统计机构和有关部门之间提供有关统计资料；

④统计资料的公布的定义；

⑤公布统计资料的权限；
⑥统计资料公布的程序；
⑦统计资料公布的方式。

　　领会：
①统计资料的定期公布制度。

　　4.统计资料的保密

　　领会：
①国家秘密统计资料的概念和特征；

②商业秘密的概念和特征；

③个人信息的概念和特征；

④能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料的种类。

　　第四部分 统计机构和统计人员

　　一、考核内容

　　1.统计机构的设置及职责

　　（1）政府综合统计机构的设置及职责

　　（2）部门统计机构或者统计负责人的设置及职责

　　2.统计人员

　　（1）统计人员的概念

　　（2）统计人员的职权

　　（3）统计人员的职责

　　（4）统计人员的职业道德和专业素质要求

　　3.统计从业资格

　　（1）统计从业资格认定制度的实施及其意义

　　（2）统计从业资格及其范围

　　（3）统计从业资格认定的主管机关及其主要职责

　　（4）取得统计从业资格的程序

　　（5）统计从业资格证书

　　二、考核要求

　　1.统计机构的设置及职责

　　识记：
①政府综合统计机构的设置及职责；

②部门统计机构或者统计负责人的设置及职责。

　　领会：
①独立的统计机构的含义。

　　2.统计人员

　　识记：
①统计人员的概念；

②统计人员的职权；

③统计人员的职责。

　　领会：
①统计人员的职业道德和专业素质要求。

　　3.统计从业资格

　　识记：
①统计从业资格认定制度的实施；

②统计从业资格认定工作的主管机关及其主要职责；

③统计从业资格证书；

④统计从业资格证书的使用；

⑤统计从业资格证书的管理。#p#分页标题#e#

　　领会：
①实行统计从业资格认定制度的意义；

②统计从业资格及其范围；

③取得统计从业资格的程序；

④统计从业资格与统计专业职务的区别；

⑤统计从业人员继续教育。

　　第五部分 统计违法行为与法律责任

　　一、考核内容

　　1.统计违法行为

　　（1）统计违法行为的概念及特征

　　（2）统计违法行为的种类

　　2.统计法律责任

　　（1）统计法律责任的概念及特征

　　（2）行政法律责任

　　（3）刑事法律责任

　　二、考核要求

　　1.统计违法行为

　　识记：
①违法的概念。

　　领会：
①统计违法行为的概念及特征；

　　综合应用：
①统计违法行为的种类。

　　2.统计法律责任

　　识记：
①法律责任的概念。

　　领会：
①统计法律责任的概念及特征；

②统计行政法律责任的概念及分类；

③统计行政处罚的概念、特征和原则；

④处分的概念及特征；

⑤刑事法律责任。

　　综合应用：
①统计法律责任的分类；

②统计行政处罚的种类；

③统计违法违纪行为处分；

④关于通报，取消荣誉称号、追缴获得的物质利益和撤销晋升的职务，批评教育的规定。

　　第六部分 统计监督检查与行政争议的解决

　　一、考核内容

　　1.统计监督检查

　　（1）统计监督检查的概念及特征

　　（2）统计监督检查的内容

　　（3）统计监督检查的方式

　　2.统计违法案件查处程序

　　（1）立案

　　（2）调查

　　（3）处理

　　（4）结案

　　3.统计行政复议和行政诉讼

　　（1）统计行政复议

　　（2）统计行政诉讼

　　二、考核要求

　　1.统计监督检查

　　识记：
①统计监督检查的方式。

　　领会：
①统计监督检查的概念；

②统计监督检查的特征。

　　简单应用：
①统计监督检查的内容。

　　2.统计违法案件查处程序

　　识记：
①案件调查报告的内容；

②案件的告知义务。

　　领会：
①立案的基本条件；

②案件调查的主要内容。

　　简单应用：
①案件的听证程序；

②案件的处理要求；

③案件的结案要求。

　　综合应用：
①统计违法案件查处的程序。

　　3.统计行政复议和行政诉讼

　　领会：
①统计行政复议和行政诉讼的概念、特征、范围、管辖及程序。

　　综合应用：
①如何进行统计行政复议和行政诉讼活动。

　　Ⅳ.题型示例

　　一、单项选择题

　　1.国家机关、企业事业单位和其它组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，接受政府统计调查是法律规定的（　　）。

　　A.职权

　　B.权利

　　C.职责

　　D.义务

　　二、多项选择题

　　1.在现代社会中，法律是政府统计活动的（　　）。

　　A.科学根据

　　B.基本依据

　　C.技术支持

　　D.公众基础

　　E.根本保障

　　三、判断题

　　1.政府统计调查所搜集到的全部统计资料都应当及时向社会公开。（　　）

　　四、案例分析题

　　1.某国有企业领导由国资管理部门任命，为超额“完成”年度工作计划，争当优秀企业，获得奖励奖金，授意统计员将企业实际年产值7.23亿元上报为9.78亿元，由此被省级国资管理部门评选为当年的优秀企业，并获得了相应的奖金。统计机构在审核该企业上报的统计资料时，发现了相关问题，向该企业发出《统计检查查询书》，该企业在规定的期限内未予答复。统计机构遂派统计执法检查人员到该企业进行统计执法检查，但该企业以企业负责人出差、统计人员生病住院、会计人员外出培训为由，表示无法接受检查。

　　根据上述资料回答下列问题：

　　（1）该企业在报送统计资料中的违法行为是（　　）。

　　A.提供不真实的统计资料

　　B.提供不完整的统计资料

　　C.单位负责人要求统计人员伪造、篡改统计资料

　　D.利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益或者职务晋升

　　（2）在统计监督检查过程中该企业的违法行为是（　　）。

　　A.拒绝答复《统计检查查询书》

　　B.拒绝、阻碍统计检查

　　C.隐匿原始记录、凭证、统计台账、统计调查表

　　D.拒绝提供检查所需的相关证明和资料

　　（3）对该企业的统计违法行为可以给予的行政处罚是（　　）。

　　A.责令停产停业

　　B.罚款

　　C.责令改正

　　D.警告

　　（4）对该企业的领导可以采取的处理措施是（　　）。

　　A.由统计机构给予处分

　　B.由任免机关或者监察机关给予该企业负责人处分

　　C.追缴颁发的奖状、发放的奖金

　　D.通报

　　（5）该企业的领导对所受处分不服，可以采取的措施是（　　）。

　　A.统计行政复议

　　B.统计行政诉讼

　　C.申请听证

　　D.申诉　

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