2014年湖北人力资源管理师考试科目及内容

来源：湖北自考网时间：2014-04-17

湖北2014年人力资源管理师考试科目及内容

湖北职业资格考试网获悉，2014年湖北人力资源管理师考试科目及内容如下：

【考试科目】

人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。

基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。

技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。

【考试内容】

一、人力资源师考试内容：人力资源规划；
职业生涯设计；
岗位描述；
人员招聘；
员工培训；
员工激励；
绩效考核；
薪酬福利设计与管理；
劳动关系管理等相关内容。

二、考核方案：

　　企业人力资源管理师考试内容包括人力资源规划；
职业生涯设计；
岗位描述；
人员招聘；
员工培训；
员工激励；
绩效考核；
薪酬福利设计与管理；
劳动关系管理等相关内容。

　　企业人力资源管理师考核方案：

企业人力资源管理师	4-2级	08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核二级综合评审时间由省级鉴定中心确定
企业人力资源管理师	1级	08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-17:00 综合评审	综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。

职业

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

分值

权重