高等教育自学考试 人力资源管理（专业代码590202）专科专业与
人力资源管理（专业代码690202）专科专业课程顶替表
湖北自考人力资源管理专科专业专业课顶替表为考生提供了详细的课程转换指引，明确标注了学分对应关系、科目替换规则及具体说明。该表适用于专业计划调整过渡阶段，帮助考生合理利用已通过课程成绩，避免重复考试。通过查询湖北自考人力资源管理专科专业专业课顶替表，考生可灵活规划学习路径，确保高效完成学业要求，顺利申请毕业。
原专业计划规定课程及代码（690202） | 新专业计划规定课程及代码（590202） | ||||||
序号 | 课程 代码 | 课程名称 | 学分 | 课程 代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
1 | 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 3 | 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 3 | |
2 | 15041 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 3 | 15041 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 3 | |
3 | 15042 | 思想道德与法治 | 3 | 15042 | 思想道德与法治 | 3 | |
4 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | |
00019 | 计算机应用基础（实践） | 2 | 00019 | 计算机应用基础（实践） | 2 | ||
5 | 00147 | 人力资源管理（一） | 6 | 13136 | 人力资源管理（初级） | 6 | |
6 | 00165 | 劳动就业概论 | 6 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | |
7 | 00163 | 管理心理学 | 5 | 00163 | 管理心理学 | 5 | |
8 | 00182 | 公共关系学 | 4 | 03291 | 人际关系学 | 6 | |
9 10 11 | 00071 00144 00152 | 社会保障概论 企业管理概论 组织行为学 | 5 5 4 | 13886 13126 00043 | 经济学原理（初级） 管理学原理（初级） 经济法概论（财经类） | 5 5 4 | 已合格课程组学分需大于或等于未合格课程组学分 |
12
13 14 15
| 04103 04104 00644 04105 04729 | 市场调查与分析 市场调查与分析（实践） 公关礼仪 公共关系实务 大学语文 | 5 3 4 5 4 | 14105 00341 11760 13124 13125 | 人力资源管理初级实验（实践） 公文写作与处理 人力资源政策与法规 英语（专） 高等数学（经管类） | 2 6 5 7 6 | 已合格课程组学分需大于或等于未合格课程组学分 |
其他同层次已考理论课程 | |||||||
说明：1.注册原专业的考生符合原专业毕业规定的要求，可按原专业申请毕业，也可完成课程顶替后，选择按新专业毕业规定的要求申请毕业。
2.原专业计划中课程未安排考试的，可按课程顶替表中选择新专业中有对应关系的课程考试。
3.原专业计划中推荐选考课可从同层次课程中，或新计划对接课程组中，自主选择与本专业课程名称及代码不相同的理论课程考试，达到原专业毕业规定的要求。
4.凡理论考试与实践环节考核两部分相结合的课程视为一门课程，考生必须取得两个部分的合格成绩方能获得该门课程的学分。
湖北自考人力资源管理专科专业专业课顶替表是考生学业规划的重要工具，为课程转换提供了权威依据。合理运用该表可优化考试安排，提升学习效率。考生应仔细核对表格内容，确保符合毕业条件，为职业发展奠定扎实基础。掌握课程顶替规则，将助力考生顺利完成学业目标。
1.自学考试属国民教育系列，采取免试入学政策，国家承认学历。
2.毕业学生颁发《中华人民共和国高等学校毕业证书》，符合条件的授予学士学位，毕业证书在学信网(www.chsi.com.cn).上查询认证，可以考研，出国留学，评职称等，享受普通高等学校毕业生同等学历待遇;
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