请问如果我2016年湖北自考专升本报考人力资源管理有什么优势？ 很多考生在咨询【 湖北专升本网 】关于2016年湖北省自考专升本专业选择的时候，都会问道人力资源管理这一个专业，那
首先我们来认识一下，什么是人力资源管理。人力资源管理就是指通过经济学和人文的指导思想，通过招聘、选拔、培训、薪酬来对内部和外部组织的人力资源进行 有效利用，以满足目前和未来组织的发展需要，以确保实现组织活动的最大范围内的目标和成员发展的管理。主要是预测人力资源需求和制定人力资源规划、招聘时 对人才的选择以及有效组织、绩效考核和报酬的有效激励，并结合组织和个人的需要来发展，以达到最佳组织绩效的全过程。自然，人力资源管理专业要求的基本理 论和基本知识主要是管理学，经济学和人力资源管理，培养人力资源管理技能，与人力资源管理能力的基本问题的分析和解决。
在了解人力资源管理的定义之后，我们就可以解析学习其的优势在哪里：
1.在学习人力资源相关的学术思维之后，就能够对人力资源相关问题进行分析，而现如今，人力资源方面的人才较少，但是需求量却较大，如果从中国自身最大的资源人口资源出发来学习人力资源相关的知识，才能够提升自考的价值，提升求职的机会。
2.在自考的时候，报名人力资源管理专业，能够帮助自考生更好的去将理论结合到实际之中，具有很实用的特点，能够真正学以致用。并且学习人力资源管理专业能够促使员工和组织相互联系，弥补自身固有知识缺陷的同时，对于组织的学术贡献不言而喻，方便与其沟通与交流。
3.报考自考人力资源管理专业，不光能够实现自我价值，还能够得到组织的认可，促进组织的正常发展。而其的学习模式不仅仅是学习理论知识，还能够结合实际，自考的学习形式较为弹性，促使学生能够真正的学会人力资源的相关理论知识，提升人才培养的普适性价值。
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