很多同学在专升本成功后问的最多的一个问题就是专升本学历在复试或者就业面试时会不会受到歧视？下面
湖北专升本网小编就来为大家介绍一下。
考研是为了未来发展
现如今，考研的门槛越已经不高了，同等学力也是具有考研资格的，也就是专科生毕业两年后同样具有参加考研的资格，但是与其选择这种方式，更多的专科生倾向于先进行专升本，然后再进行考研，最后再进行就业。
选择这种道路的同学没有任何问题，只是可能会面临更多的困难，但是在这里可以跟同学们肯定地说，即使专升本的同学，也是有机会通过考研进入985高校的，以往有不少这样的例子，路是通的。
这条路上有两个比较大的难关，第一个就是考研复试的歧视问题，第二个是就业面试的第一学历问题，如果你有打算走这条路，那么请耐心的往下看。
考研歧视问题
考研分初试和复试，初试和复试笔试的时候大家做一样的试卷，这个不会出现任何歧视问题，唯一的问题就是专升本的同学基础可能要更为薄弱，所学到的专业知识可能不如本科生丰富，但是考研复试中的面试就不一样了。
在复试过程中你的资料会被导师们看得一清二楚，如果看到你有专升本的经历，难免会多询问一些，这个时候导师们也不会直接表达出拒绝的意思，但是至于录取也会有更多的顾虑的。说白了，在同等条件下，大部分的导师都不会优先选择招专升本的同学。他们会觉得这样的同学，基础不扎实、底子较为薄弱。
虽然从制度上来讲专升本考研和直接本科考研是一样的，但是在社会认同上还是有很大的差距，这样的歧视是确确实实存在的，所以如果有专升本的同学打算考研，一定要做好这个心理准备。
考研歧视只是相对的
专升本歧视这个问题不是绝对的，因为在导师们的眼中会觉得专升本考上来的学生所接受的教育和所学到知识是没有直接的本科生扎实，所以与其说是导师们对专升本学生的歧视，还不如说是对实力的歧视，这样说才更贴切，因为在导师们眼里，实力才是最重要的。
所以专升本考研虽然有歧视，但并不是不可弥补的，同学们只要成绩足够好，面试足够突出，导师们不敢不要的。这里提醒一点，专升本考研的同学报考的时候一定要把目标院校的招生简章研究透，因为有些专业会明确指出只收第一学历为全日制本科的考生。
考研时候的歧视是可以解决掉的，因此这不算一个大问题，有这个志向的同学完全可以去拼一把，更大的麻烦其实是在找工作的时候。
招聘单位越来越看重第一学历
随着国民受教育程度的提升，招聘单位对于应聘者的要求也越来越高的，以往的招聘只看重最终学历，而现在的招聘，尤其是大公司的招聘常常把第一学历纳入考量的主要因素之一。
其实原因很容易理解，因为第一学历好的同学高考一定考得比较好，智力和学习能力肯定比较好，这相当于招聘者做了一个对应聘者概率性的潜力选择。这种情况下专升本的同学在工作面试的时候会遇到更多的障碍，找工作时要比其他同等学力的同学面临的困难大得多。
虽然不能说第一学历是专科的同学能力就差，但是第一学历确实是更能直接体现和证明实力的，这就是现在就业市场的普遍现象，并不是说单个人就能改变得了，所以这才是那些专升本考研的同学将要面临的最大的麻烦。
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