武汉轻工大学跟踪调研毕业生满意度

应届毕业生离校一年后，实际就业结果与就业质量如何？对母校的推荐度、满意度有没有变化？在校期间课堂学习的专业核心课程对实际工作或学习是否有效？针对一系列问题，我校与第三方教育数据咨询和质量评估机构麦可思合作，组建项目团队，对2012届毕业生开展了“应届毕业生一年后跟踪调研”。日前，《2013年武汉轻工大学社会需求与培养质量年度报告》已新鲜出炉。

调查前期，我校结合学校特色对研究模式和内容提出需求和建议，并提供有效的信息采集渠道。麦可思数据有限公司作为第三方，按照培养结果与毕业生评价、培养过程分析等模块展开调查，独立完成数据调查回收和各指标计算，得出相应主要结论和管理建议。“本校2012届毕业生就业竞争力指数较高的学院为97.9%，最低的学院为71.9%。”“毕业一年后的非失业率为96.0%，与本省211本科院校（95.3%）基本持平。”“毕业生一年后的月收入为3864元，比本省非‘211’本科院校（3614元）高250元。” “2012届毕业生对母校的总体满意度为89%，比本省非‘211’本科院校高2个百分点。”

据了解，为了进一步提高学生培养质量和就业质量，学校相关部门结合报告主要结论，已经有针对性地开展了改革：调整课程学分结构，增加自主学习、素质拓展、实践教学学分比重，在凝练专业特色的基础上，科学设置专业方向和专业核心模块；
根据“90后”的特点，打造了“课程中心”平台，集成课程教学、在线学习、辅导答疑、教学评价、课程管理等多种功能；
加强对社团活动的支持力度，实施社团倍增计划，扩大社团数量和活动覆盖面，同时，进一步规范社团的日常运行管理，创造条件使学生社团活动百花齐放、形成品牌，成为学生个性化成长的重要载体。

学校相关负责人表示，与第三方机构合作主要是考虑到调研过程的专业性以及数据的客观性和科学性，通过有效的方法对毕业生离校后的情况展开调研，并用一个相对长的时间建立学校教育数据参考系，这是学校坚持走内涵发展、致力提高人才培养质量的一种现实而有效的选择。