武汉轻工大学各二级单位签定2014年度目标任务书

3月12日上午，学校2014年度目标任务书签定仪式在第一会议室举行。会议由校党委书记王祚桥主持，全体校领导、各院（部）党政负责人、机关部门和直属单位负责人参加了会议。

党委书记王祚桥作讲话时强调：要一诺千金。各单位签定目标责任书后，要切实负起责任，做到言必行行必果。要牢牢抓住定质定量这个管理法则，不要让目标任务书变成一纸空文。要向改革要红利，要用机制去管理。2014年学校两级管理体制改革全面铺开，绩效工资分配改革方案运行较好，这标志我校已经基本建立起相应的正负性激励机制，各单位领导要用机制去管人管事，要通过细化目标，落实每个教职工的职责和任务，从而完成学校今年各项工作指标并取得突破性成果。要营造良好的环境，尤其是教师的工作环境。各位领导要制定好政策，调动好教职工的积极性，要多包容、多服务，转变工作作风，要狠抓服务型党组织建设和学习型党组织建设，营造健康、和谐的发展环境。

会上，副校长项喜章就今年目标任务书的构成框架、主要内容、考核办法等内容进行了简要说明，重点介绍了今年新调整的院（部）考核体系和机关部门及直属单位考核内容。

校长刘民钢分别与院（部）代表食品学院院长王春维，机关部门及直属单位代表人事处处长童兆坤签定了目标任务书。在讲话中，他对各二级单位领导再次强调：要提高对目标任务书重要性的认识，把目标任务书看作是各单位对学校的承诺或者军令状，是对校党委、行政和全校教职工的承诺，是学校今年工作的总纲。要具体细化与落实，将目标任务书与今年的全员聘任制改革、两级管理体制改革相结合，细化分解任务，确保学校总体目标任务的完成。各院（部）要进一步加强办学主体意识，机关单位要进一步加强服务意识，做好服务。同时，各单位领导要有全局意识，通力合作，凡是有利于学校建设发展，有利于师生员工的事情，都要尽自己最大努力去做，以创造良好和谐的氛围，努力完成今年的工作目标。