人文学院召开“治庸问责”工作动员推进会

根据学校《关于在全校掀起“责任风暴”实施“治庸计划”的方案》的文件要求，我院立即行动起来，积极部署
“治庸问责”
工作。四月份召开院党政联席会议专题讨论、制定学院
“治庸问责”
工作方案，成立了学院
“治庸问责”
工作领导小组，并要求各分管领导对全院各项工作进行自查摸排，摸清现状，提出
“治庸问责”
工作的具体整改措施。

2011年5月5日下午，人文学院召开全院教职工
“治庸问责”工作动员推进会。再次对学校掀起“责任风暴”实施“治庸计划”进行动员，做到全体教职工人人知晓，个个参与。

会议由院党委书记谭晓曙同志主持，邓正兵院长在会上细致分析了学院教职工队伍中存在的“庸、懒、散”问题，他严肃指出这些问题的存在严重影响了学院形象，降低了学院竞争力。教职员工应以敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为为荣，以不负责任、不求有功但求无过为耻，树立正确的事业观、工作观和绩效观。为配合此次
“治庸问责”
工作，学院将在院内掀起“听课风暴”，要求全员参与听课，近三周内所有教职工须听课两节以上，每名教师必须被听课两次以上，以此促进相互间的学习、提高。

谭晓曙书记对下一步治庸问责工作进行了部署，她指出结合
“治庸问责”工作
学院将建立完善五个方面的机制，一是岗位责任制，二是考核评价机制，三是干部选拔任用机制，四是教育培训机制，五是奖勤罚懒机制，确保
“治庸问责”工作与其他工作“两不误、两促进”。

在这次动员推进会上，各分管院领导也对各自分管工作中存问题的摸排情况进行了归纳分析，提出了具体整改措施，这些措施将在下一阶段的工作中逐级分解落实。