一、课程设置

《
人力资源管理
》专业：现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理等九门课程。
学位课程为：现代管理学、劳动关系学、人力资源开发与管理。

二、培养目标：

培养能在各种类型事业单位人力资源管理部门、人才素质测评机构、人才市场及劳动市场从事岗位研究、员工绩效评估、素质测评、薪酬设计、劳动保护、职业

保障、人事政策分析等人力资源管理工作的技术应

三、主要课程：九门课程

现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、薪酬管理、人员素质测评
理论与方法、人力资源开发与管理。

学位课程为：
现代管理学、劳动关系学、人力资源开发与管理。

四、报名条件及手续：

1、报名条件：普通高职高专(大一至大三)在读学生和已经取得国民教育系列专科文凭者。

2、报名手续：在读学生凭学生证原件及复印件报名；
大专毕业生凭大专毕业证原件及复印件报名。报名时须带齐同底蓝底彩照1寸2寸各6张，身份证复印件一张

3、收费标准：3000元学费+100元注册费+300元书本费多退少补

五、考试时间：

每年有元月份、四月份、七月份、十月份四次考试机会。在学制期满后，未合格的课程，仍可参加补考，直至全部课程考试合格。

六、免考： 经省自考办审核，可免考下列课程：
　　 1、在专科教学中学过并取得合格成绩的公共课（要求课程名称与学分一致）。
　　 2、大学英语课程四个学期成绩合格者，可以免考英语（二）课程。
　　 3、免考全省统一办理时间为每年3月1日-3月15日或9月1日-9月15日。
说明：1、相关专业专科学生可凭(原)所在学校教务部门有效证明免修相关课程；

2、学员已通过学校学位英语考试，学位课程单科成绩在65分以上，三门学位课程均分不低于70分，且毕业论文成绩达到良好以上即可获得学士学位。

3、当年12月份获得本科毕业证书的自学考试本科毕业生，申请和授予学士学位时间一般不得晚于次年6月30日。

七、湖北省自考学位授予条件：

1、通过自学考试，取得了本科全部课程的合格证书，完成了毕业论文并通过论文答辩，经审核准予毕业。

2、自学考试三门学位课（一门专业基础课、两门专业课）平均成绩应达到70分，其中每门课的成绩不得低于65分。

3、非英语专业自考本科生，授予学士学位，须参加全省组织的成人申请学士学位外语考试，成绩合格（学生在学期间每年都可以报名参加考试）。

4、当年12月份获得本科毕业证书的自学考试本科毕业生，申请和授予学士学位时间一般不得晚于次年6月30日。

　　 注：凡通过毛泽东思想概论课程的考生，可不参加中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论课程的考试。