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2012江汉大学自考人力资源管理复习要点一

来源:湖北自考网 时间:2013-04-24 17:00:29

  以下复习资料——《2012自考人力资源管理复习要点一》由
江汉大学自考搜集整理,供大家学习参考。

  
人员录用


  (一) 录用的含义:最终决定雇佣应聘者并分配给他们职位的过程。

  (二) 录用的步骤:★

  1、 背景调查:信用状况、工作经历、学历、从业许可及是否有犯罪记录等(选择题)

  2、 体检

  3、 做出录用决策

  (1)选择一个能够完成80%工作任务的应聘者比较现实(单选题)

  (2)在候选人工作能力基本相同时,优先考虑其工作动机(选择题)

  4、 通知应聘者

  5、 签订适用合同或聘用合同

  【例题】当候选人在工作能力上基本相同时,决策录用人选时要优先考虑的是( )

  A.工作质量 B.工作岗位

  C.工作数量 D.工作动机

  【答案】D

  【解析】在候选人工作能力基本相同时,优先考虑其工作动机。所以,答案选D。

  以上资料由
江汉大学自考专升本搜集整理

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  • 结束
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