本文将为你提供湖北经济学院自考人力资源管理本科专业介绍以及湖北经济学院自考人力资源管理本科专业的课程设置，你是否了解湖北经济学院自考人力资源管理本科专业需要考哪些科目呢，如果你对这些还不清楚就跟湖北自考网小编一起看看下文吧!

 

一、学院简介

 

湖北经济学院继续教育学院属学校公共服务机构，既是学校继续教育的办学单位，也是学校继续教育管理的职能部门，专门负责成人高等学历教育、高等教育自学考试、培训教育、职业技能培训与鉴定等继续教育项目。目前内设机构有办公室、成人教育部、自学考试办公室、培训部、学生工作办公室和国家职业技能鉴定所办公室。查看详细湖北经济学院继续教育学院简介

 

二、专业介绍

 

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

 

三、招生对象

 

各学科门类的国民教育系列专科及以上学历的毕业生均可直接报考。

 

四、报考条件

 

凡专科及专科以上的中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考 。

 

五、课程设置

 

人力资源管理（本科）※ 

 

专业代码：120206；专业名称：人力资源管理

课程类别	课程序号	课程代码	课程名称	学分	网络学习	备注	最低学分
公共课
	1	03708	中国近现代史纲要	2			16/30
	2	03709	马克思主义基本原理概论	4
	3	00015	英语（二）	14
	4	08118	法律基础	5
	5	06779	应用写作学	5
核心课
	6	06090	人员素质测评理论与方法	6		学位课程	35/36
	7	06091	薪酬管理	6		学位课程
	8	06093	人力资源开发与管理	6		学位课程
	9	18969	沟通与项目管理	6
	10	00054	管理学原理	6
	11	05151	劳动与社会保障	6
选考课
	12	03325	劳动关系学	8
	13	03348	市场调查	5
	14	03297	企业文化	6
	15	00051	管理系统中计算机应用	3
	16	00052	管理系统中计算机应用（实践）	1
	17	00261	行政法学	5
毕业考核
	18	18948	人力资源管理毕业考核	不计学分
其他要求	合格课程总学分不低于70学分，合格课程门数（不含毕业考核）不少于13门，毕业考核合格及以上；申请学位者英语（二）必考。 选考课可从推荐选考课中选考，也可从同层次选考课程库中，或湖北省自学考试现行开考的同层次其他专业中，自主选择与本专业课程名称及代码不相同的理论课程考试，达到学分规定要求。

 

说明：*表示原专业考试计划已设课程。

 

六、就业方向

 

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。