武汉轻工大学自考专业：人力资源管理

培养目标：为适应改革开放的新形势，培养具有一定创新意识和创新能力的应用性专业人才，使他们具备人力资源管理专业知识，技巧，价值观，能在政府劳动人事部门、企事业、群众团队、外资企业以及相关业务部门工作。胜任多层次、多样化的人力资源管理与服务的应用型、复合型专门人才。

主要课程：经济法概论（财）、企业管理概论、管理心理学、劳动就业概论、组织行为学、公告关系学、行政法学、人员素质测评理论与方法、薪酬管理。

就业方向：人力资源管理专业毕业生的就业前景是十分广阔的，他们的就业去向是各种行业（工业、商业、金融业、信息产业、房地产业等））、各种类型的企业（国有企业、三资企业、民营企业）、事业单位（学校、医院、科研院所等）的人力资源管理部门，以及政府劳动人事部门的公务员，还有管理工作者、经济工作者、新闻工作者、心里工作者、政治教育工作者等。