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2015自考人力资源管理(一)冲刺模拟试卷第四套(含答案)

湖北自考网 来源: 时间:2015-06-13 09:54:13

2015自考人力资源管理(一)冲刺卷第四套

一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。)
1.人力资源管理活动的最终目标是【  】 
A.有效管理员工 
B.达到组织体系和文化体系的协同发展 
C.提高组织的生产力 
D.组织目标的达成与组织战略的实现 
2.美国摩托罗拉公司为了获得高于竞争者的优势,不惜斥巨资来培训最优秀的员工,被称为公司培训的【  】 
A.“金本位” 
B.“金降落伞” 
C.“IDE卡” 
D.“六个西格码” 
3.人事管理阶段是以【  】 
A.工作为中心的管理 
B.人与自然关系为中心的管理 
C.人为中心的管理 
D.人与社会关系为中心的管理 
4.工人、工程师、教师等是指不同的【  】 
A.任务 
B.职务 
C.职业 
D.职业生涯 
5.在工作分析方法中,工作日志法属于【  】 
A.观察法 
B.访谈法 
C.参与法 
D.写实法 
6.根据职位分析问卷的评分标准,PAQ给出的标准除了有耗费的时间、适用性、对工作的重要程度、发生的可能性以外,还有【  】 
A.特殊计分、信息使用度 
B.工资等级 
C.职位的数目 
D.绩效标准 
7.下列不属于人力资源规划流程的阶段的是【  】 
A.分析阶段 
B.制定阶段 

结束
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