2012年1月公安管理学自考试题

全国2012年1月自考
公安管理学试题
   课程代码:00356

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.在公安行政管理的研究方法中，重点解决“客观事物是什么”的研究方法是(      )
A.实证研究 B.规范研究
C.比较研究 D.案例研究
2.动态管理强调的原则包括信息反馈原则、弹性原则和(      )
A.动态管理原则 B.权变管理原则
C.能级管理原则 D.动力管理原则
3.下列属于公安机关辅助机构的是(      )
A.人民武装警察部队 B.地方公安机关
C.公安科研组织 D.群众性治安组织
4.公安领导者最大量、最经常、也是最困难的一项职责是(      )
A.决策 B.指挥
C.协调 D.激励
5.根据公安决策者对于自然状态的掌握程度，随机型问题还可再分为不确定型问题和(      )
A.确定型问题 B.对抗型问题
C.风险型问题 D.固定型问题
6.公安监督按其活动是否直接产生法律效力可划分为(      )
A.内部监督和外部监督 B.职权性监督和非职权性监督
C.事前监督和事后监督 D.立法监督和司法监督
7.公安教育训练最基本的特征是(      )
A.实践性 B.系统性
C.规范性 D.科学性
8.公安机关从公路交叉口收集交通信息属于公安信息采集方法中的(      )
A.定题采集法 B.访问法
C.线索法 D.定点定向采集法
9.根据对实现警察组织目标的直接作用和间接作用的大小，可以把公安机关公共关系的职能
分为协调性职能和(      )
A.预测性职能 B.预防性职能
C.沟通性职能 D.发展性职能
10.我国公安改革重要内容之一是变“套用式”公安管理为(      )
A.“固定式”公安管理 B.“规范式”公安管理
C.“权变式”公安管理 D.“能动式”公安管理
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
11.人类社会组织中的管理活动最显著的特征包括（        ）
A.实践性 B.科学性
C.艺术性 D.政治性
E.效率性
12.人本能动原理强调的原则包括（        ）
A.弹性原则 B.动力原则
C.能级原则 D.信息反馈原则
E.权变管理原则
13.公安管理体制中委员会制的缺点包括（        ）
A.知识能力受限 B.缺乏监督制约
C.权责不明 D.效率低下
E.难以协调
14.公安领导者素质的特征包括（        ）
A.自然基础的稳定性 B.后天公安的实践性
C.专业才干的多样化 D.素质要求的先进性
E.业务技能的精通性
15.下列属于公安决策“软”技术的方法有（        ）
A.应用数学法 B.模拟法
C.德尔菲预测法 D.层次分析法
E.推演法
16.公安机关内部的专门监督机构包括（        ）
A.公安机关内部党的纪检机构 B.公安机关的监察机构
C.警务督察机构 D.公安机关的审计机构
E.公安法制机构
17.公安经费收入包括（        ）
A.财政预算拨款收入 B.预算外资金收入
C.固定资产有偿转让收入 D.固定资产临时出租收入
E.利息收入
18.广义的公安信息资源包括（        ）
A.在警务活动中积累起来的公安信息集合
B.收集、处理公安信息的人员的集合
C.加工、处理和传递公安信息的信息技术设施的集合
D.管理公安信息资源的政策、法规的集合
E.管理信息资源机构的集合
19.下列属于警察行为识别系统的有（        ）
A.警员培训 B.工作环境
C.民意调查 D.工作业绩
E.人际关系
20.公安队伍建设的科学化可以表现为（        ）
A.公安决策的科学化 B.工作方式的标准化
C.日常管理的系统化 D.公安管理的现代化
E.队伍建设的法制化
三、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
21.公安机关职权
22.公安权力配置
23.工作分析
24.公安机关公共关系
25.定性预测法
四、简答题（本大题共7小题，每小题5分，共35分）
26.简述正确理解动态适应原理的实质应把握的要素。
27.简述当前我国公安机关实行的组织决策方式的特点。
28.简述公安领导班子建设的途径。
29.简述公安决策者对咨询结果应用的基本原则。
30.简述公安教育训练的基本规律。
31.简述公安信息采集的定义及技术手段。
32.简述公安队伍正规化建设的内容。
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
33.试论我国公安机关实现公安决策科学化和民主化的基本途径。
34.结合实际，论述应如何建立警察形象战略机制。