国家工信部网站备案实名:湖北自考网 为考生提供湖北自考信息服务,仅供学习交流使用,官方信息以湖北教育考试院为准。

湖北自考网

网站首页 自考专业 自考培训 考场查询 成绩查询 网上报名 考生平台
专题:
自考报名时间 考试时间 自考单科网课 模拟考试 教材大纲 免考办理 转考办理 实践考核 毕业申请 学位英语培训 学位申请 专升本 成人高考 中专
湖北自考在线 湖北学位英语培训班 湖北成人高考报名 湖北自考视频免费领取
当前位置:湖北自考网 > 全国2005年10月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题

全国2005年10月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题

湖北自考网 来源: 时间:2010-07-21 00:00:00

全国2005年10月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题

湖北自考网7月21日整理
课程代码:00147
一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.舒勒认为人力资源战略的类型可以分为(   )
A.累积型、效用型、协助型     B.分层型、累积型、双向型
C.细分型、协助型、累积型     D.协作型、效用型、灵活型
2.人与工作的相互适应是(   )
A.人事管理阶段的要求      B.人力资源管理阶段的要求
C.战略人力资源管理阶段的要求    D.人力资源管理初级阶段的要求
3.同一职系中繁简难易程度,责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位集合称为(   )
A.职级          B.职等
C.职务          D.职业
4.在工作设计中,工作扩大化是指(   )
A.工作内容的纵向扩展      B.工作内容的专业化
C.工作时间的延长       D.工作内容的横向扩展
5.在人员需求预测方法中,专家评估法是一种定性预测技术,又叫(   )
A.经验判断法        B.德尔菲法
C.趋势分析法        D.散点分析法
6.通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系,根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是(   )
A.趋势分析法        B.散点分析法
C.比率分析法        D.回归预测法
7.外部招募具有以下优点(   )
A.会提高员工的士气       B.会提高企业对人力资源的投资回报
C.可得到更多的人才       D.员工候选人很了解公司
8.以了解企业员工素质现状为目的的测评是(   )
A.选拔性测评        B.配置性测评
C.开发性测评        D.诊断性测评

9.评价一项测验可靠与否的指标是(   )
A.误差          B.信度
C.效度          D.常模
10.具体而言,绩效辅导的过程主要包括两方面的工作(   )
A.绩效沟通与过程辅导      B.绩效沟通与数据收集
C.确定考核者与计划跟进      D.发现优秀绩效与激励
11.全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是(   )
A.平衡记分卡        B.关键事件法
C.交替排序法        D.360度反馈评价
12.反映员工所在岗位或所具备技能的价值中较为固定的价值的薪酬部分是(   )
A.激励工资         B.绩效工资
C.福利          D.基本工资
13.通过计算与一项工作有关的各要素总分值来确定该工作相对价值的方法是(   )
A.工作排序法        B.要素比较法
C.要素计点法        D.工作分类法
14.测定受训者经过培训后在实际岗位工作中行为的改变,以判断所学知识、技能对实际工作的影响属于培训效果评估中的(   )
A.行为评估         B.反应评估
C.成果评估         D.学习评估
15.先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是(   )
A.角色扮演法        B.案例分析法
C.讲授法         D.研讨法
16.不同时间、不同组织中工作性质类似的职务的总和是(   )
A.职称          B.职业
C.职级          D.职位
17.一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历是(   )
A.一般工龄         B.工作经历
C.职业生涯         D.连续工龄
18.员工福利的发展经过了不同的发展阶段,早期发展阶段是指(   )
A.市场经营管理时期       B.企业自我管理时期
C.政府介入时期        D.社会保障协调发展时期

19.国家规定在法定节假日,因工作需要必须安排员工加班的,其加班工资应不低于(   )
A.100%的劳动报酬       B.200%的劳动报酬
C.300%的劳动报酬       D.400%的劳动报酬
20.根据企业文化的“三层次说”,员工的行为规范属于企业文化的(   )
A.外层物质文化        B.中层制度文化
C.内层精神文化        D.表层行为文化
21.企业的大小不同、行业不同、历史不同、管理不同都会给企业文化造成不同的影响,它反映的企业文化特征是(   )
A.综合性         B.独特性
C.稳定性         D.时代性
22.人力资本理论兴起的时间是(   )
A.20世纪30年代末40年代初     B.20世纪50年代末60年代初
C.20世纪60年代末70年代初     D.20世纪70年代末80年代初
23.小李因在工作中受伤住院三个月,公司为他报销了全部医疗费用,并给予一定的经济补偿,这部分费用属于(   )
A.福利费用成本        B.劳动事故保障成本
C.健康保障成本        D.失业保障成本
24.强制性福利又称为法定福利,是国家通过立法来强制实施的员工福利政策,主要包括的两大类是(   )
A.养老保险和人寿保险      B.医疗保险和财产保险
C.教育保险和病假工资      D.社会保险和休假制度
25.在组织初创阶段,其薪酬构成的特点体现为(   )
A.基本工资低 福利高 绩效奖金高
B.基本工资高 福利低 绩效奖金低
C.基本工资低 福利低 绩效奖金较高
D.基本工资高 福利高 绩效奖金低
26.员工培训的两大内容是(   )
A.职业技能和专业知识技能     B.职业技能和职业品质
C.职业品质和职业行为      D.职业态度和职业道德
27.为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单称为(   )
A.工作说明书        B.工作规范
C.劳动合同         D.职位说明书
28.我国现阶段采取的养老保险制度是(   )
A.由个人自行承担的养老保险制度
B.社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度
C.由社会保险机构提供补偿的养老保险制度
D.由国家负担的养老保险制度
29.将为了获得和开发人力资源而实际发生的支出和利益牺牲计入人力资源成本的计量方法称为(   )
A.历史成本法        B.重置成本法
C.机会成本法        D.实支成本法
30.微观人力资源管理是指(   )
A.一个地区的人力资源管理     B.国家的人力资源管理
C.特定组织的人力资源管理     D.行业的人力资源管理

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)
在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31.人力资源的取得成本一般又可细分为(          )
A.招聘成本         B.选拔成本
C.录用(武汉自考)成本         D.空职成本
E.安置成本
32.通过工作分析,在组织层面上对工作进行纵向划分形成(          )
A.职组          B.职系
C.职级       &nb

结束
本文标签
特别声明:1.凡本网注明稿件来源为“湖北自考网”的,转载必须注明“稿件来源:湖北自考网(www.hbzkw.com)”,违者将依法追究责任;
2.部分稿件来源于网络,如有不实或侵权,请联系我们沟通解决。最新官方信息请以湖北省教育考试院及各教育官网为准!
限时,免费获取学历提升方案

已帮助10w万+意向学历提升用户成功上岸

  • 毛泽东思想概论

    毛泽东思想概论

    培训优势:课时考点精讲+刷题+冲刺,熟练应对考试题型。全程督促学习,安排好学习计划。 毛泽东思想概论...自考培训
  • 英语二

    英语二

    本课程既是一门语言实践课程,也是拓宽知识、了解世界文化的重要素质课程,它以培养学习者的综合语言应用能力为目标,使他们在学习、工作和社会交往中能够使用英语进行有效的交流。 英语二...自考培训
  • 马克思主义基本原理概论

    马克思主义基本原理概论

    本书包括两个部分:自学考试大纲和基本原理。主要内容有,马克思主义是关于工人阶级和人类解放的科学,物质世界及其发展规律,认识的本质及其规律,人类社会及其发展规律,资本主义的形成及其发展,资本主义发展的历史进程,社会主义社会及其进程,共产主义社会及其进程等。 马克思主义基本原理概论...自考培训
  • 思想道德修养与法律基础

    思想道德修养与法律基础

    《思想道德修养与法律基础》课具有鲜明的政治性、思想性、理论性、针对性、科学性、知识性以及实践性和修养性。它包罗政治、思想、道德、心理本质、学习成才和法律本质等内容,指导和回答大学生在人生、抱负、信念等方面遍及关心和迫切需要解决的问题。 思想道德修养与法律基础...自考培训
  • 中国近代史纲要

    中国近代史纲要

    “中国近现代史纲要”全国高等教育自学考试指定教材,依据中央审定的普通高等学校“中国近现代史纲要”编写大纲以及马克思主义理论研究和建设工程重点教材《中国近现代史纲要》,结合自学考试的特点设计了十章,集中讲述1840年鸦片战争爆发一直到2007年中国共产党第十七次全国代表大会召开的160多年的中国近现代历史。 中国近代史纲要...自考培训
微信公众号 考试交流群
湖北自考网微信公众号

扫一扫关注微信公众号

随时获取湖北省自考政策、通知、公告以及各类学习资料、学习方法、课程。