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自考企业形象与策划试题_浙江省2009年10月自考试卷

来源: 整编:湖北自考网 发表时间:2009-12-7 00:00:00 【湖北自考网:湖北自学考试门户网】

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浙江省2009年10月自学考试企业形象与策划试题

湖北自考网12月7日整理
课程代码:00638
一、单项选择题(本大题共15小题,每小题2分,共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.企业形象的直接塑造者是(      )
A.企业员工 B.广告媒体 
C.社会公众 D.企业领导
2.MIS策划首先开始于企业理念的(      )
A.开发与设计 B.开发与实施 
C.表述和实施 D.设计与表述
3.团队精神的树立体现了CIS内部功能中的(      )
A.整合功能 B.规范功能 
C.凝聚功能 D.感召功能
4.企业形象形成的最后阶段是(      )
A.形象传播 B.公众印象 
C.公众舆论 D.公众态度
5.企业行为的原动力是(      )
A.企业使命 B.经营哲学 
C.企业形象 D.社会福利
6.设计正式组织机构时要求组织机构和组织活动必须富有成效体现了(      )
A.目标一致原则 B.专业化原则 
C.有效性原则 D.权责对等原则
7.CIS导入中国是在上世纪(      )
A.30年代 B.70年代 
C.90年代 D.80年代
8.为应对意外火灾所作的决策是(      )
A.业务决策 B.程序化决策 
C.确定性决策 D.非程序化决策
9.广告作为CIS的一部分,必须与CIS保持高度的(      )
A.关联性 B.交叉性 
C.均衡性 D.一致性
10.将企业的实际形象与自我期望形象进行比较分析的常用分析工具是:(      )
A.企业形象评价表 B.调研报告
C.企业形象差距图 D.企业形象地位四象限图
11.“不断去试,不断去做”所用的企业理念定位模式是(      )
A.目标导向型 B.市场营销型 
C.开拓创新型 D.技术开发型
12.常用于公众注意力调研的调研方法是(      )
A.观察法 B.专题讨论法 
C.问询法 D.实验法
13.以下一般不是企业CIS导入发起人的是(      )
A.广告公关部门 B.销售部门 
C.企业员工 D.专业公司
14.企业视觉识别系统,是以视觉化的设计要素为传播客体,所建立的一套完整的独特的______系统。(      )
A.符码 B.信号 
C.编码 D.传码
15.字体和色彩从视觉上具有美感,富有吸引力,这体现了理念表述中的(      )
A.简明原则 B.变化性原则 
C.美学原则 D.独特性原则

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
1.企业形象的接受者是(          )
A.企业内部员工 B.融资机构 
C.媒体机构 D.政府机构 
E.供应商
2.以下属于大众传播媒介的是(          )
A.谈判 B.电话 
C.电视 D.因特网 
E.报纸
3.一般企业在考核员工时所采用的考评方法是(          )
A.民意调查法 B.自我评价法 
C.头脑风暴法 D.实践检测法 
E.稽核取向法
4.以下属于企业识别系统基本要素的是(          )
A.商标 B.招牌 
C.标语 D.办公用品 
E.企业标志
5.以下属于理念识别系统(MIS)内容和构成要素的是(          )
A.企业使命 B.经营哲学 
C.经营战略 D.企业品牌 
E.企业价值观

三、名词解释(本大题共3小题,每小题4分,共12分)
1.企业标准色
2.美誉度
3.企业价值观

四、简答题(本大题共3小题,共18分)
1.CIS形势调研的基本工作程序是什么?(5分)
2.企业领导行为一般包括哪些方面?(6分)
3.企业理念定位的种类有哪些?(7分)

五、论述题(本大题15分)
论述目前我国企业在导入CIS过程中存在的问题及中国应采取的应对措施。

六、案例分析题(本大题共15分)
在汉堡王的近25年的经营中,其品牌仅做过很少的改动,随着公司的发展,为重新(武汉自考)树立其快餐业巨人的地位,决定对其品牌进行全面的改进。在改进过程中,汉堡王希望仍能保持老品牌中的小甜圆面包的设计因素,但目标是逐步形成一种有高度影响力的品牌标记。他们希望不必很时髦,但能适合时代的步伐,并体现出很强的活力。旧的品牌标识很大众化,并且很温和,一切都是曲线形的,其中字体是圆的,小面包的形状也是圆的,黄色和红色都属于暖色调,缺乏节奏感和活力。
品牌设计组在商标设计上进行了几次尝试,为了打破原商标的温和性,新品牌加入了蓝色,大大增加了设计的活性。最终,设计者很好的保留了原品牌标识中面包的形象,因为它体现出该品牌的魅力所在,设计者把字体扩大至面包的外围,以突出可口的三明治。稍微倾斜的状态则表现出了活力与动感。从新品牌设计的整个过程,设计者们保留了老品牌的一些因素,避免人们无法认出,造成汉堡王的惨重损失。
随着新品牌的确立,汉堡王公司委托费奇公司设计品牌的立体外观,包括建筑物的内外设计,商业装饰以及汉堡王餐馆内的一些标语牌。内部设计重点放在为方便消费者点菜而设计高效布局。在包装方面,还设计了一种透明的袋子,这样人们就很清楚袋子里装的东西,而没有必要打开袋子进行检查。甚至,在每个餐桌上都设置了提示服务员的按钮,当顾客需要服务的时候,可以按下按钮。这个主意使顾客非常满意。
新的品牌体现了这样一种理念:密切的关注顾客对快餐店的期望。这使汉堡王在竞争中异军突起,别具特色。到目前为止,消费者对该品牌反应积极,销售额也随之暴涨,餐馆面貌一新,生意兴旺。
(1)综合分析以上内容,在汉堡王的品牌形象设计过程中,体现了企业形象的哪些特征?
(4分)
(2)标准色有哪些功能?制作标准色应注意什么问题?(4分)
(3)本案例中最有可能涉及的VIS应用要素有哪些?(4分)(答出四项即可)
(4)根据以上内容可以看出良好的企业形象在对外经营方面有哪些作用?(3分)


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