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2004年4月全国高等教育自学考试现代管理学试题

湖北自考网 来源: 时间:2005-10-20 00:00:00
第一部分  选择题  (共40分)

  一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)

  在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

  1.在生产力系统中,作为非独立的附着性、渗透性要素的是(    )

  A.科学技术                                            B.生产者

  C.生产资料                                            D.生产对象

  2.罗伯特。欧文对管理理论的贡献是首次提出了(    )

  A.商业原则                                            B.例外原则

  C.关心人的哲学                                     D.计件工资制

  3.西汉司马迁提出了“上下俱富”的方略,这就是(    )

  A.人本论                                         B.归因论

  C.善因论                                         D.农本论

  4.韦伯认为,理想的组织的基础应当是(    )

  A.传统权威                                            B.超凡权威

  C.人格—人本权威                           D.合理—合法权威

  5.各种管理理论的区别,大都可以归结为(    )

  A.对环境的认识不同                              B.对方法的选择不同

  C.对制度的理解不同                         D.对人的理解不同

  6.集权与分权是组织中两种不同的权力体制,现代组织理论倾向于(    )

  A.集权                                                   B.分权

  C.适情做出选择                                     D.把两者结合起来

  7.Z理论认为,人的因素对于成功管理具有重要意义,强调实行(    )

  A.终身雇佣制                                     B.长期雇佣制

  C.短期雇佣制                                     D.临时雇佣制

  8.管理者的道德心理、道德意志和道德品质的有机统一体是(    )

  A.管理心理                                            B.管理人格

  C.管理手段                                            D.管理作风

  9.在非确定型决策中,从各个较低收益或较高损失的方案中,选出一个收益最高或损失最小的方案,这就是(    )

  A.遗憾准则                                            B.等概率准则

  C.悲观准则                                            D.乐观准则

  10.一旦其他管理手段遇到困难或失败,能够被用来作为补充手段或救济手段的是(    )

  A.经济手段                                            B.法律手段

  C.教育手段                                            D.行政手段

  11.组织层次与管理宽度间的大小数量关系是(    )

  A.正比关系                                            B.反比关系

  C.几何级数关系                                     D.算术级数关系

  12.现代管理中能够对组织成员形成强大凝聚力的是(    )

  A.组织纪律                                            B.组织文化

  C.人际关系                                            D.娱乐活动

  13.委员会制的特征是(    )

  A.集权管理              &nb

结束
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