国家工信部网站备案实名:湖北自考网 为考生提供湖北自考信息服务,仅供学习交流使用,官方信息以湖北教育考试院为准。
湖北自考在线 湖北学位英语培训班
湖北网络教育报名
当前位置:湖北自考网 > 串讲笔记 > 经济类 >2021年4月武汉自考薪酬管理模拟练习题(4)

2021年4月武汉自考薪酬管理模拟练习题(4)

来源: 整编:湖北自考网 发表时间:2021-04-8 16:14:09 【湖北自考网:湖北自学考试门户网】

湖北自考新旧专业转接通知 2021年10月自考报考简章 2021年10月湖北自考计算机化考试报名
2021年10月湖北自考考试时间 2021年10月自考教材大纲 湖北自考电子档案查询系统入口
湖北省高等教育自学考试考生服务平台 自考毕业申请指导手册 2021年学位英语网络课程,提高通过率
湖北自考新手报名指导手册 湖北历年自考试题 湖北自考各专业介绍

 

点击查看2021年4月武汉自考薪酬管理模拟练习题汇总

一、单项选择题

1、下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是( D )

A.战略性薪酬是以企业发展战略为依据。

2021年4月武汉自考薪酬管理模拟练习题(4)

B.战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略,体统设计薪酬体系。

C.战略性薪酬是实施动态性管理过程。

D.战略性薪酬不适合于扁平化组织结构。

2、在实行战略性薪酬管理的企业中,人力资源管理部门以及薪酬管理人员的角色也要发生相应的转变,下列描述中不符合要求的是( B )

A.实施战略性薪酬必须与组织战略目标紧密联系。

B.战略性薪酬要求增加事务性活动在薪酬管理中的比重

C.战略性薪酬要求实现日常薪酬管理活动的自动化

D.战略性薪酬要求薪酬管理者承担新的人力资源管理角色

3、在实行战略性薪酬管理的组织中,日常管理活动、服务与沟通活动以及战略规划活动三者之间所花费的时间比重大约是( C )

A.70%、20%、10% B.60%、20%、20%

C.20%、50%、30% D.30%、20%、50%

4、对于采取稳定战略的企业,一般所采取的薪酬战略是( B )

A.企业强调与员工共担风险,同时与员工分享成功收益。

B.企业与员工不强调风险分担,采取稳定的薪酬策略。

C.企业一般追求低于市场的薪酬水平。

D.企业注重实行奖金或股票期权的长期激励措施。

5、对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是( C )

A.薪酬水平既不高于竞争对手也不低于竞争对手。

B.提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重

C.加大固定薪酬在薪酬构成中的比重

D.激励员工降低成本,提高生产率

6、企业的发展阶段不同,经营战略不同,因此薪酬战略也会不同,薪酬战略应与企业战略相适应,下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是(C )

A.在企业初创阶段,适合采用低于市场水平的基本薪酬水平。

B.在企业增长阶段,适合采用等于市场水平的薪酬水平。

C.在企业成熟阶段,适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。

D.在企业衰退阶段,适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。

 


2022年湖北自考人手一份助学资料包,限时免费领取!
真题资料包

自考押题资料领取

填写信息后即可免费领取以下

  • 最新自考备考资料

    教育学,会计学,行政管理等备考资料

  • 最新内部自考押题资料

    2022年湖北自考各科押题资料

  • 最新湖北自考真题答案包

    2022年湖北自考真题及答案包

  • 同城/同校/同专业考生交流群

    内部考生交流微信群,交友学习两不误


湖北自考考生服务平台登录

湖北自考网网络注册学习登录

湖北自考考生微信交流群

湖北自考考生微信交流群

扫一扫加入微信交流群

与考生自由互动、并且能直接与资深老师进行交流、解答。

武汉自考专题推荐