国家工信部网站备案实名:湖北自考网 为考生提供湖北自考信息服务,仅供学习交流使用,官方信息以湖北教育考试院为准。
湖北自考在线 湖北学位英语培训班
湖北网络教育报名
当前位置:湖北自考网 > 串讲笔记 > 管理类 >2020年10月武汉自考《人力资源管理》考点讲解(13)

2020年10月武汉自考《人力资源管理》考点讲解(13)

来源: 整编:湖北自考网 发表时间:2020-10-11 11:02:39 【湖北自考网:湖北自学考试门户网】

湖北自考新旧专业转接通知 2022年4月自考报考简章 2022年4月湖北自考报名时间
2022年4月湖北自考考试时间 2022年4月自考教材大纲 湖北自考电子档案查询系统入口
湖北省高等教育自学考试考生服务平台 自考毕业申请指导手册 2022年学位英语网络课程,提高通过率
湖北自考新手报名指导手册 湖北历年自考试题 湖北自考各专业介绍

 

点击查看2020年10月武汉自考人力资源管理各章考点汇总

人员培训的含义:人员培训指组织根据国家经济和社会发展及实际工作的需要,依据国家法律、法规和规定,采取多种多样的形式对工作人员进行有目的、有计划、有组织、多层次、多渠道的培养、教育和训练的活动。

 

2020年10月武汉自考《人力资源管理》考点讲解(13)

 

人员培训的意义:

①人员培训是提高劳动者素质,加强人才队伍建设的重要保证。

②员培训是发现人才、培养人才、开发人才资源的重要渠道。

③人员培训是发展社会经济的一项战略措施。

④人员培训是调动职员工作积极性,实现人事合谐的重要手段。

⑤人员培训是建立优秀组织文化的有力杠杆。

人员培训形式的按不同的标准可划分为不同类型:

从培训与工作的关系划分:在职培训(不脱产)、非在职培训(脱产)和岗前培训。

从培训的组织形式来划分:正规学校教育、各类短期培训班、社会办学。

从培训的目的来划分:学历培训、文化补习、自我修养。

从培训的层次划分:高级、中级和初级培训。

 

 

 


2022年湖北自考人手一份助学资料包,限时免费领取!
真题资料包

自考押题资料领取

填写信息后即可免费领取以下

  • 最新自考备考资料

    教育学,会计学,行政管理等备考资料

  • 最新内部自考押题资料

    2022年湖北自考各科押题资料

  • 最新湖北自考真题答案包

    2022年湖北自考真题及答案包

  • 同城/同校/同专业考生交流群

    内部考生交流微信群,交友学习两不误


湖北自考考生服务平台登录

湖北自考网网络注册学习登录

湖北自考考生微信交流群

湖北自考考生微信交流群

扫一扫加入微信交流群

与考生自由互动、并且能直接与资深老师进行交流、解答。

武汉自考专题推荐