2020年10月武汉自考《人力资源管理》考点讲解(13)

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人员培训的意义：

①人员培训是提高劳动者素质，加强人才队伍建设的重要保证。

②员培训是发现人才、培养人才、开发人才资源的重要渠道。

③人员培训是发展社会经济的一项战略措施。

④人员培训是调动职员工作积极性，实现人事合谐的重要手段。

⑤人员培训是建立优秀组织文化的有力杠杆。

人员培训形式的按不同的标准可划分为不同类型：

从培训与工作的关系划分：在职培训(不脱产)、非在职培训(脱产)和岗前培训。

从培训的组织形式来划分：正规学校教育、各类短期培训班、社会办学。

从培训的目的来划分：学历培训、文化补习、自我修养。

从培训的层次划分：高级、中级和初级培训。