2007年10月自考试题人力资源管理(一)全国试卷

湖北自考网来源：时间：2008-11-09 15:25:32

+领取

试卷内容预览

网站收集有1万多套自考试卷，答案已超过2000多套。我相信没有其他网站能比此处更全、更方便的了。

全国2007年10月高等教育自学考试
人力资源管理（一）试题
课程代码：00147
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为（　　　）
A．部门人力资源管理 B．地区人力资源管理
C．宏观人力资源管理 D．微观人力资源管理
2．组织中一切与人的问题有关的方向性谋划被称为（　　　）
A．人力资源管理 B．人力资源战略
C．人力资源规划 D．人力资源配置
3．知识经济时代的第一资源是（　　　）
A．土地资源 B．物质资源
C．自然资源 D．人力资源
4．在工作分析方法中，工作日志法属于（　　　）
A．观察法 B．访谈法
C．参与法 D．写实法
5．在职位说明书中，关于职位对组织贡献的描述属于（　　　）
A．职位设置目的 B．职位基本信息
C．工作环境条件 D．工作职责
6．纵向的工作扩展被称为（　　　）
A．工作扩大化 B．工作丰富化
C．工作轮换 D．工作简化
7．20世纪60年代，人力资源规划的关注点是（　　　）
A．员工生产率的提高 B．人才供求平衡
C．员工个人发展 D．组织再造
8．员工调配规划属于（　　　）
A．职业生涯规划 B．人员培训规划
C．人员配置规划 D．人员补充规划
9．根据某种可变指标与所需人数之间的比例关系进行预测的方法被称为（　　　）
A．经验判断法 B．德尔菲法
C．散点分析法 D．比率分析法
10．20世纪80年代末，美国的一项调查结果显示，对于行政办公人员来说，其有效性居于第一位的招募渠道是（　　　）
A．报纸招募 B．内部晋升
C．人才交流会 D．应聘者自荐
11．企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是（　　　）
A．职业介绍机构 B．校园招募
C．人才交流会 D．猎头公司
12．根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为（　　　）
A．人员配置 B．人员招募
C．人员录用 D．人员甄选
13．着重于过去的真实工作事例的面试方法是（　　　）
A．行为描述面试 B．系列式面试
C．压力面试 D．小组面试
14．评价一项测验可靠与否的指标是（　　　）
A．效度 B．信度
C．常模 D．项目分析
15．投射测验一般用于（　　　）
A．测验人格 B．测验智力
C．测验能力 D．测验兴趣
16．根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是（　　　）
A．交替排序法 B．配对比较法
C．强制颁布法 D．关键事件法
17．在绩效考核过程中，所有员工不管干得好干得坏，都被简单的评定为“中”的等级，这种现象被称为（　　　）
A．晕轮效应 B．居中趋势
C．个体偏见 D．偏松或偏紧倾向
18．薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（　　　）
A．基本工资 B．绩效工资
C．激励工资 D．福利
19．工作评价所评价的是（　　　）
A．工作本身 B．工作的人
C．工作结果 D．工作过程
20．岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是（　　　）
A．工作职责 B．企业概况
C．部门功能 D．部门同事
21．考察培训效果最重要的指标是（　　　）
A．反应 B．学习
C．行为 D．成果
22．企业应把职业技能培训的重点放在（　　　）
A．专业知识技能 B．基本知识技能
C．职业品质 D．职业行为
23．在《选择一个职业》一书中，阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是（　　　）
A．霍兰德 B．马斯洛
C．帕森斯 D．亚当斯
24．表示一个人职业生涯的客观外在特征是（　　　）
A．职业价值观念 B．个人需求动机
C．个人气质性格 D．职业活动中的各种工作行为
25．员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（　　　）
A．企业为员工提供的各种服务和奖励
B．企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服务
C．企业员工作为企业成员，享受企业的集体福利
D．企业为满足劳动者的生
......
......

结束

本文标签

特别声明：1.凡本网注明稿件来源为“湖北自考网”的，转载必须注明“稿件来源：湖北自考网（www.hbzkw.com）”,违者将依法追究责任；
2.部分稿件来源于网络，如有不实或侵权，请联系我们沟通解决。最新官方信息请以湖北省教育考试院及各教育官网为准！

上一篇：自考“中国近现代史纲要”复习资料第一章下一篇：2007年10月自考试题财务管理学全国试卷

"2007年10月自考试题人力资源管理(一)全国试卷" 相关文章推荐

限时，免费获取学历提升方案

已帮助10w万+意向学历提升用户成功上岸

武汉自考工具箱

自考流程报名时间考试时间考场查询成绩查询成绩复查自考违规免考办理转考办理实践考核毕业申请学位申请学位外语自考助学成人高考

推荐信息

2023自考助学班

武汉自考专题推荐

自考视频课程自考模拟真题

毛泽东思想概论
培训优势：课时考点精讲+刷题+冲刺，熟练应对考试题型。全程督促学习，安排好学习计划。毛泽东思想概论...自考培训
英语二
本课程既是一门语言实践课程,也是拓宽知识、了解世界文化的重要素质课程,它以培养学习者的综合语言应用能力为目标，使他们在学习、工作和社会交往中能够使用英语进行有效的交流。英语二...自考培训
马克思主义基本原理概论
本书包括两个部分：自学考试大纲和基本原理。主要内容有，马克思主义是关于工人阶级和人类解放的科学，物质世界及其发展规律，认识的本质及其规律，人类社会及其发展规律，资本主义的形成及其发展，资本主义发展的历史进程，社会主义社会及其进程，共产主义社会及其进程等。马克思主义基本原理概论...自考培训
思想道德修养与法律基础
《思想道德修养与法律基础》课具有鲜明的政治性、思想性、理论性、针对性、科学性、知识性以及实践性和修养性。它包罗政治、思想、道德、心理本质、学习成才和法律本质等内容，指导和回答大学生在人生、抱负、信念等方面遍及关心和迫切需要解决的问题。思想道德修养与法律基础...自考培训
中国近代史纲要
“中国近现代史纲要”全国高等教育自学考试指定教材，依据中央审定的普通高等学校“中国近现代史纲要”编写大纲以及马克思主义理论研究和建设工程重点教材《中国近现代史纲要》，结合自学考试的特点设计了十章，集中讲述1840年鸦片战争爆发一直到2007年中国共产党第十七次全国代表大会召开的160多年的中国近现代历史。中国近代史纲要...自考培训