劳动和社会保险业务案例分析浙江试题自考2007年1月试卷

湖北自考网来源：时间：2008-11-09 15:38:58

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浙江省2007年1月高等教育自学考试
劳动和社会保险业务案例分析试题
课程代码：03321
一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以__________形式通知劳动者本人。（）
A.口头方式送达 B.电子文本方式送达
C.书面方式送达 D.电话方式通知
2．根据我国劳动法的规定,劳动者在同一用人单位连续工作满__________以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。（）
A.6年 B.8年
C.10年 D.12年
3.安排劳动者延长工作时间的，支付的工资报酬标准是（）
A.不低于工资的150％ B.不低于工资的200％
C.不低于工资的250％ D.不低于工资的300％
4．国家公务员工作年限满30年的，经本人提出申请，（）
A.应当退休 B.可以退休
C.应当内退 D.可以内退
5．对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以__________为准。（）
A.本人档案最先记载的出生时间 B.居民身份证
C.单位证明 D.公安部门的证明
6．职工从企业调入机关事业单位，其原有的工龄在退休时（）
A.合并计算 B.分开计算
C.不能计算 D.按一半计算
7．申领失业保险金的一个具体条件是：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满（）
A.半年 B.1年
C.2年 D.3年
8．失业人员失业前，所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）
A.12个月 B.15个月
C.18个月 D.20个月
9．移居境外的人，其原有的失业保险待遇（）
A.继续享有 B.自然终止
C.予以保留 D.视情况而定
10．医疗保险基金从性质上看，具有社会保障基金的属性，应该由__________出资。（）
A.国家和个人 B.国家和雇主
C.个人和雇主 D.国家、雇主和个人
11．基本医疗保险药品目录由西药部分、中成药部分和中药饮片三部分组成。其中中药饮片部分采用__________制定。（）
A.准入法 B.混合法
C.排除法 D.综合法
12．生育保险的管理费用提取比例不超过生育基金的（）
A.1% B.2%
C.3% D.4%
13．工伤认定受理后，职工或直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由__________承担举证责任。（）
A.职工或直系亲属 B.用人单位
C.劳动保障行政部门 D.劳动能力鉴定委员会
14．一次性工亡补助金标准为（）
A.36-48个月的统筹地区上年度职工月平均工资
B.48-60个月的统筹地区上年度职工月平均工资
C.60-72个月的统筹地区本年度职工月平均工资
D.72-84个月的统筹地区本年度职工月平均工资
15．如果用人单位既为职工缴纳了工伤保险费用，又为职工缴纳了意外伤害商业保险，当职工发生工伤后，对于医疗费用（）
A.可以重复支付 B.不能重复支付
C.自己应承担一部分 D.根据商业保险的保单内容来确定
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题1分，共5分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
16．有下列情形之一的__________，劳动者可以随时解除劳动合同（）
A.在试用期内的
B.用人单位用非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
E.用人单位用暴力手段强迫劳动的
17．参保人支付医疗费用的主要方式有（）
A.起付线法 B.按比例分担法
C.最高保险限额法 D.最
......
......

结束

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