国家工信部网站备案 网站实名:湖北自考网
湖北自考在线 湖北学位英语培训班
湖北网络教育报名
当前位置:湖北自考网 > 历年试题 > 公共课 >2008年1月全国自学考试试题人力资源管理(一)试卷

2008年1月全国自学考试试题人力资源管理(一)试卷

来源: 整编:湖北自考网 发表时间:2008-11-08:03-34-35 【湖北自考网:湖北自学考试门户网】

2019年10月湖北自考重要时间节点安排 2019年10月湖北自考报考简章 2019年10月湖北自考网上报名时间
2019年10月湖北自考考试时间 2019年10月湖北自考教材大纲说明 湖北自考电子档案查询系统入口
湖北省高等教育自学考试考生服务平台 武汉大学自考专升本 2019年学位英语网络课程,提高通过率
武汉工程大学自考本科 华中师范大学自考专升本 中南财经政法大学自考专升本
         2008年1月全国自学考试试题人力资源管理(一)试卷
       
 
    试卷内容预览
 
  网站收集有1万多套自考试卷,答案已超过2000多套。我相信没有其他网站能比此处更全、更方便的了。

全国2008年1月高等教育自学考试
人力资源管理(一)试题
课程代码:00147
一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.人力资源最根本的特征是(   )
A.不可剥夺性 B.时代性
C.时效性 D.能动性
2.20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是(   )
A.投资模式 B.参与模式
C.产业模式 D.高灵活性模式
3.在运用观察法时,“一般情况下观察者尽可能不要引起被观察者的注意,有特定目的的情况除外”体现的是(   )
A.稳定原则 B.信任原则
C.隐蔽原则 D.沟通原则
4.下列关于工作轮换的说法,错误的是(   )
A.工作轮换会使培训费用上升 B.工作轮换又称为交叉培训法
C.工作轮换可减少员工的枯燥感 D.工作轮换将降低员工的工作满意度
5.组织战略规划的核心部分是(   )
A.人力资源规划 B.财务规划
C.产品规划 D.市场规划
6.关于人力资源规划作用的描述,错误的是(   )
A.人力资源规划有助于控制人工成本
B.人力资源规划有助于调动员工的积极性
C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点
D.人力资源规划是静态的
7.“确定组织内人员的职位分配,是通过有计划的人员内部流动来实现”指的是(   )
A.招聘规划 B.晋升规划
C.人力分配规划 D.调配规划
8.下列不能用于人力资源需求预测的方法是(   )
A.经验判断法 B.马尔科夫法
C.回归预测法 D.比率分析法
9.关于内部招募优缺点的描述,正确的是(   )
A.可得到更多的人才 B.容易导致“近亲繁殖”
C.可以带来新的活力和观念 D.岗位的适应调整时间长
10.不属于人才测评功能的是(   )
A.诊断与反馈 B.预测
C.整合 D.甄别与评定
11.“一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是(   )
A.误差 B.信度
C.效度 D.常模
12.以了解素质现状为目的的测评是(   )
A.诊断性测评 B.选拔性测评
C.配置性测评 D.开发性测评
13.下列关于绩效考核的描述,错误的是(   )
A.针对不同的关注重点,考核内容应各有侧重
B.关注过程的考核注重员工的工作态度和能力
C.以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益
D.考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发
14.请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应,指的是(   )
A.情景面试 B.行为描述面试
C.压力面试 D.结构化面试
15.绩效管理的重心是(   )
A.绩效考核 B.绩效反馈
C.考核结果的应用 D.绩效提升
16.为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是(   )
A.原始成本 B.重置成本
C.直接成本 D.机会成本
17.人力资源离职成本不包括(   )
A.离职补偿成本 B.失业保障成本
C.离职前低效成本 D.空职成本
18.“企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的
(   )
A.集合性 B.时代性
C.独特性 D.人本性
19.惠普的核心理念“给我们从事的领域贡献技术,对我们所在的社区奉献与负责”,强调了企业文化的(   )
A.区分功能 B.导向功能
C.约束功能 D.凝聚功能
20.员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关,体现了福利的(   )
A.集体性 B.有限性
C.均等性 D.补偿性
21.下列关于员工福利作用的说法,错误的是(   )
A.吸引企业外部优秀人才 B.增加员工实际收入
C.加强核心员工的留任意愿 D.可完全替代工资实现员工的激励
22.企业在设置福利项目时必须结合自身的经济实力指的是福利的(   )
A.合理和必要原则 B.量力而行原则
C.统筹规划原则 D.公平原则
23.“富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和易了解的”,所指的人格类型是(   )
A.实际型 B.艺术型
C.社会型 D.企业型
......
......

湖北自考网微信

湖北自考考生服务平台登录

湖北自考网网络注册学习登录

武汉自考专题推荐