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2019年武昌工学院普通专升本《管理学原理》详细考试大纲

整编:湖北专升本网 发表时间2019-06-20 浏览:25027次

湖北普通专升本培训班

2019年武昌工学院普通专升本《管理学原理》详细考试大纲

一、考试科目名称:《管理学原理》

二、考试方式: 笔试、闭卷

三、考试时间: 120分钟

四、试卷结构:

总分100分,本考试由五个部分组成:单项选择题占30%,判断题占10%,名词解释题占15%,问答题占30%,案例分析题占15%。

五、参考书目  

陈萍 刘丹 《管理学原理》 武汉大学出版社,2018年12月。

六、考试的基本要求

管理学原理是管理类各专业大学生学习专业课之前必须搭建起来的学科基础框架。通过对《管理学原理》课程的学习,要求参试者从应用的角度了解管理的一般理论、原则和方法,熟悉如何用四大职能解决管理工作中的典型问题,掌握管理者具备的技能、决策遵循的原则、常用的决策方法、目标管理的过程、常见的组织结构类型、领导权变理论、激励理论、正式沟通网络、控制的基本类型等基本知识。

七、考试范围

(一)管理工作与管理者

1.管理的概念、四大职能

2.管理活动的特性

3.管理者的类型

4.管理技能

(二)管理思想与管理理论的发展

1.科学管理理论

2.人群关系理论

(三)决策

1.决策的含义、类型

2.决策遵循的原则和依据

3.定性的决策方法

(四)计划

1.目标的特征

2.目标管理的过程

3.常用的计划方法

(五)组织结构与设计

1.组织结构的要素(工作专业化、部门化、管理幅度、等级、指挥链、集权分权、正规化)

2.组织结构的设计原则

3.常见组织结构类型(直线职能制、矩阵制、事业部制)

(六)组织文化和学习型组织

1.组织文化的含义和结构

2.学习型组织的含义和特点

(七)领导

1.领导者的影响力

2.领导权变理论(菲德勒权变理论、领导生命周期理论)

(八)激励员工

1.内容型激励理论(马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论)

2.过程型激励理论(弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论)

3.调整型激励理论(斯金纳的强化理论)

(九)沟通

1.沟通的定义

2.沟通过程

3.正式沟通网络

(十)控制

1.控制的定义和重要性

2.控制的基本类型



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