2021年4月湖北自考行政组织理论真题及答案公布

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三、简答题(本大题共5小题，每小题5分。共25分)

32.【题干】简述中华民国的行政组织特点。

【答案】

(1)中华民国的行政组织在其初创期，接受了西方三权分立与民主共和国思想。

(2)孙中山提出的政权和治权相区别，在国民大会下实行立法、行政、司法、考试、监察五权并立的思想，具有历史的进步意义。

(3)从法律上确立了国民党一党专政的政治体制，国民党中央执行委员会是权力核心。

(4)在中央与地方的关系上，国民政府没有也不可能实现孙中山的均权制主张，而是中央集权制与地方军阀割据并存。

【考点】中国行政组织的演变

33.【题干】简述马斯洛需要层次理论五种需求。

【答案】

(1)生理的需要。

(2)安全的需要。

(3)感情的需要。

(4)尊重的需要。

(5)自我实现的需要。

【考点】人本主义组织理论的主要思想

34.【题干】简述网络型组织的治理机制。

【答案】

(1)利益相关者共同参与。

(2)简单灵活且具有动态性和前瞻性。

(3)网络型组织的治理机制是介于自动调节和强制调节之间。

(4)重视隐含契约在网络型组织治理过程中的重要作用。

【考点】网络型组织理论的产生

35.【题干】简述目标管理的优点。

【答案】

(1)奖励作用明显。

(2)管理成本低。

(3)资源配置效率高。

(4)有利于组织发展。

【考点】行政组织目标管理

36.【题干】简述政府流程再造的目标价值分析。

【答案】

(1)政府流程再造是实现政府职能转变的需要;

(2)政府流程再造是推动政府机构改革的需要;

(3)政府流程再造是提高行政绩效、降低行政成本的需要;

(4)政府流程再造是推进电子政务建设的需要。

【考点】中国政府流程再造的实践

四、论述题(本大题共2小题，每小题12分，共24分)

37.【题干】试述组织激励的特质，结合实际谈谈组织激励的现实功能。

【答案】组织激励的特质有：

(1)组织激励的层级性。

(2)组织激励的互动性。

(3)组织激励的多元性。

组织激励的现实功能有：

(1)激励能调动人的热情和积极性。

(2)激励能激发人的潜力，提高人的能力。

(3)激励能提高个体工作绩效，营造良好组织氛围，增强组织整体效能。

【考点】组织激励的特质与功能

38.【题干】试述在政府创建学习型组织的必要性，结合实际谈谈中国政府创建学习型组织可能会遭遇的障碍。

【答案】政府创建学习型组织的必要性有：

(1)创建学习型组织是政府应对全球化挑战的需要。

(2)创建学习型组织是增强政府核心竞争力的需要。

(3)创建学习型组织是政府改革和创新的辅助手段。

(4)创建学习型组织是提高政府公务员素质的重要途径。

(5)政府创建学习型组织是创建学习型社会的关键所在。

创建学习型组织的障碍与难点有：

(1)政府组织中的体制障碍。

(2)政府组织成员的“自利经济人”倾向。

(3)政府组织中的“官僚文化”。

(4)政府组织中的技术障碍。

【考点】创建学习型政府组织