自考人际关系心理学试题_浙江省2009年1月自考试卷

浙江省2009年1月自考人际关系心理学试题

课程代码：06050
一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．提出期望理论的心理学家是(      )
A．弗罗姆 B.马斯洛 
C.亚当斯 D.修茨
2．心理学中最早使用“态度”概念的是(      )
A．F·奥尔波特 B.G·奥尔波特 
C.斯宾塞 D.巴克
3．在交谈中，我们往往把注意力集中的一方看成是主动积极的，这种偏见称为(      )
A．自我服务偏见 B.显著性偏见
C.行为中心偏见 D.行动者与观察者的偏见
4．“无论我怎么努力都于事无补”，这种观点体现了个体的(      )
A．自我障碍 B.自我实现的预言
C.习得无助 D.自我服务偏见
5．区分了自我调节变化的四个阶段的心理学家是(      )
A．奥尔波特 B.斯金纳 
C.卡罗利 D.马斯洛
6．自主运动范例的研究结果是由于个体受到了_________的影响。(      )
A．群体性压力 B.社会性压力
C.规范性压力 D.信息性压力
7．我们更喜欢对我们表示越来越喜欢的人是因为(      )
A．强化 B.相互作用 
C.得失理论 D.吸引
8．当很多人在场时，个体的利他行为会(      )
A．增加 B.减少 
C.不变 D.不确定
9．“善恶终有报”的思想反映了(      )
A．平等规范 B.价值规范 
C.回报规范 D.发展规范
10．零-总和冲突中的冲突完全是_____的。(      )
A．不可避免 B.合作 
C.可以避免 D.竞争

二、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）
判断下列各题，正确的在题后括号内打“√”，错的打“×”。
1．人际关系和客观社会关系是同时产生的。(      )
2．社会交换论把人与人的交往降低到动物水平，忽视了人的社会性。(      )
3．态度的核心成分是情感成分。(      )
4．自我表(武汉自考)现是个体有意通过自己的言语和行为向他人显示自己，以达到印象管理目的的技术。(      )
5．凯利所指的一致性，是指个体的反应是否在不同的时间与场合都保持相同。(      )
6．强化是指能够加强或减弱个体行为效果的任何东西。(      )
7．牢骚是群体舆论的一种心理表达形式。(      )
8．人际吸引的得失理论是由梅特提出的。(      )
9．自私的行为对自身是有益但对社会是有害的。(      )
10．错误归因治疗属于认知治疗的一种。(      )

三、填空题(本大题共5小题，每空1分，共10分)
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
1．人际关系的恶化过程：_________阶段、疏远阶段到_________阶段。
2．韦纳认为，成功和失败归因理论有两个步骤：一是_________；二是_________。
3．自我控制是个人对自身_________的_________掌握。
4．研究合作与冲突的情境类型主要有_________和_________。
5．影响合作的心理学理论主要有_________和_________。

四、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
1．态度
2．印象形成
3．折扣原则
4．利他行为
5．合作

五、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)
1．简述莱维特的人际沟通模式。
2．简述态度转变的方法。
3．简述贝姆的自我知觉理论。
4．简述影响自我暴露的相关因素。
5．简述社会对个人产生的影响。

六、论述题(本大题共2小题，第1小题12分，第2小题13分，共25分)
1．试结合实际，说明认知失调理论的不同应用。
2．综合评述利他行为的理论。